직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 16편 언론 보도에 따르면, 2026년 6월 경기도 광주의 한 병원에서 일하던 27살 간호사 강수빈 씨가 세상을 떠났습니다. 강 씨는 3년 가까이 선배 간호사들에게 폭언과 따돌림을 당한 것으로 전해졌습니다. “자살할 때까지 태울 수 있다”는 말까지 들었다는 보도도 있었습니다. 퇴사 후에는 고용노동부에 진정을 냈고, 괴롭힘 사실 일부를 인정받았습니다. 그러나 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 15편 Q씨는 카페 직원 4명과 함께 일합니다. 사장이 매일 손님 앞에서 면박을 주고, 급여일 날짜를 마음대로 바꾸고, 이유 없이 다음 달 스케줄에서 Q씨만 빠졌습니다. 용기를 내서 직장 내 괴롭힘인지 아닌지 지인에게 물었더니 돌아온 대답은 한마디였습니다. “거기 5인 미만이잖아. 직장 내 괴롭힘 적용안 돼. 그냥 나오는 수밖에 없어.” … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 14편 P씨는 팀장에게 두 가지 일을 동시에 겪었습니다. 회의 때마다 공개적으로 망신을 주는 것, 그리고 퇴근 후 카카오톡으로 성적인 농담을 반복해서 보내는 것이었습니다. 처음에는 “그냥 내가 예민한가?” 싶었습니다. 하지만 시간이 지날수록 출근이 두려워졌고, 카카오톡 알림음만 울려도 가슴이 내려앉았습니다. P씨는 신고를 결심했지만 막막했습니다. “이게 직장 내 괴롭힘인가요, 성희롱인가요? 둘 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 13편 O씨는 6개월 동안 팀장에게 공개 망신과 업무 배제를 당했습니다. 회사에 신고했고, 조사도 진행됐습니다. 그런데 2주 뒤 통보받은 결과는 이랬습니다. “직장 내 괴롭힘으로 보기 어렵습니다.” O씨는 결과지를 들고 멍하니 앉아 있었습니다. 신고했는데, 아무것도 바뀌지 않았습니다. 가해자는 여전히 같은 자리에 있고, 자신은 여전히 같은 공간에서 일해야 했습니다. 회사 조사 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 11편 M씨는 3년 차 직원입니다. 팀장은 회의 때마다 M씨의 발언을 끊고, 단둘이 있을 때는 “너 이러면 여기서 오래 못 버텨”라고 했습니다. 인사팀에 말하고 싶었지만 팀장이 인사팀장과 친하다는 걸 알고 있었습니다. 신고하면 팀장이 먼저 알게 될 것 같아서 아무것도 할 수가 없었습니다. 직장 내 괴롭힘은 가해자가 누구냐에 따라 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 10편 L씨는 콜센터에서 3년째 일하고 있었습니다. 하루에도 수십 통의 전화를 받으며 별의별 말을 다 들었지만, 올해 들어 유독 한 고객이 걸리면 마음이 무너졌습니다. 전화를 받는 순간부터 욕설이 시작됐고, “너 같은 게 어떻게 일을 하냐”는 말이 통화 내내 이어졌습니다. 팀장에게 말했더니 돌아온 답은 “고객이 원래 그렇잖아요, 참으세요”였습니다. L씨는 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 9편 K씨는 3년째 같은 회사에서 일하고 있습니다. 계약서에는 “프리랜서 위탁 계약”이라고 쓰여 있었지만, 출퇴근 시간이 정해져 있었고, 팀장에게 매일 업무 보고를 했고, 그 회사 외에 다른 곳에서는 일할 수 없었습니다. 그런데 최근 K씨를 힘들게 하는 문제가 생겼습니다. 새로 들어온 팀장이 회의 때마다 공개적으로 면박을 주고, 업무와 관계없는 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 8-FAQ “산재 신청하면 회사가 바로 알게 되나요? 보복이 더 심해질까봐 두렵습니다.”“정신과 진료기록이 남으면 나중에 취업이나 보험에 불이익이 생기지 않나요?”“저는 프리랜서인데 산재 신청이 가능한가요?” 몰라서 포기하는 것만큼 억울한 일이 없습니다. 자주 묻는 질문 10가지를 정리했습니다. 시리즈 전체 목차 [들어가며] 직장생활이 원래 이런 건 줄 알았어요 [1편] 내가 예민한 걸까? … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 8편 J씨는 6개월 넘게 팀장의 공개 질책과 업무 배제를 버텼습니다. 신고도 했고, 조사도 받았습니다. 그런데 어느 날 아침, 출근 준비를 하다가 현관 앞에서 움직이지 못했습니다. 몸이 말을 듣지 않았습니다. 결국 정신건강의학과에서 적응장애와 우울증 진단을 받았습니다. J씨는 처음에는 “이게 산재가 되나?” 싶었습니다. 답은 “된다”입니다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 정신질환도 … 더 읽기
직장 내 괴롭힘 안전 가이드 2026 | 7편 고용노동부에 진정을 넣고 나서 I씨는 매일 아침이 불안했습니다. 담당 근로감독관에게 연락이 올 때마다 무슨 말을 해야 할지, 회사 동료가 말을 걸어오면 어디까지 이야기해도 되는지 걱정스러웠습니다. 그러던 어느 날, 같은 팀 동료가 복도에서 I씨를 붙잡고 말했습니다. “그냥 좀 참지 왜 신고했어? 나까지 참고인으로 연락받아서 조사받았잖아.” I씨는 순간적으로 해명하고 … 더 읽기